Werken als Productmanager Innovatie?
Solliciteer direct

Solliciteer nu:

Preview skeyes0467 Pano jpg 1
59A2953D-220F-4F89-B486-F2BD033F1948 Ga terug

Productmanager Innovatie

- Resultaatgericht
- Analytisch
- Creatieve blik op de sierteelt
- Initiatief nemend
- Ervaring met Agile werken

Geplaatst op: 29 juni 2022
  • Naaldwijk /

    Hybride

  • Finance

  • Fulltime /

    Flexwerken

  • HBO

Zie jij kansen binnen de sierteeltsector die goed zijn voor koper/kweker en RFH? Dan zijn we op zoek naar jou. Wij zoeken iemand die veranderingen kan realiseren in een strategische rol waarin je bedrijf breed kijkt. Als Productmanager Innovatie ben je de trekker van nieuwe producten en diensten op het gebied van Betalen. Waar en wanneer je dat doet, maakt ons niet uit. Wij werken hybride, dus thuis of op een van onze locaties.

Productmanager Innovatie 

Jouw baan als Productmanager Innovatie

Een nieuwe dienst bedenken, ontwikkelen en implementeren doe je niet even tussendoor. Je bent eindverantwoordelijk voor het gehele proces van idee tot aan realisatie in de markt. Dit doen we in kleine stapjes volledig volgens de Agile methode. Binnen het gehele traject ben jij de spil in het web, waarbij je verschillende ballen in de lucht houdt en continu schakelt met stakeholders op alle niveaus.

Het traject begint met het signaleren van mogelijkheden/kansen. Vervolgens bedenk je – samen met verschillende stakeholders – de eerste oplossingsrichting, wat uiteindelijk een werkbare oplossing moet worden.

Deze functie valt primair onder Finance, maar je schakelt met vrijwel alle domeinen binnen RFH. Zo heb je commercie nodig om (pilot)kopers te benaderen, heb je communicatie nodig voor de uitrol naar de markt, heb je business control nodig voor pricing en heb je Legal nodig voor voorwaarden e.d.


Hoe ziet een dag eruit:

Je begint de dag met een DSU (Daily Stand Up) met je eigen team. Tijdens deze DSU neemt eenieder in het team het woord om te vertellen wat hij/zij gister heeft gedaan en vandaag gaat doen, om de tweewekelijkse sprintdoelen te behalen. Vervolgens heb je een workshop met verschillende stakeholders om hen mee te nemen in een door jou uitgewerkt concept. Hierbij bekijk je de dienst vanuit verschillende kanten (kweker/koper/Royal FloraHolland), om zo vanuit alle hoeken een beeld te krijgen. Na de lunch heb je een meeting staan met een Go2Market specialist die samen met jou gaat kijken naar de implementatie van het product richting de markt. De dag sluit je af met de product owner van jouw team om samen de strategie te bepalen om bepaalde complexe thema’s verder te brengen.

Jouw kwaliteiten:

  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Creatieve blik op de sierteelt
  • Initiatief nemend
  • Ervaring met Agile werken
  • Kennis van sierteelt
  • Kennis van Productmanagement/ontwikkeling

Wat wij jou kunnen bieden:

Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’ met aandacht voor elkaar. Alles wat we doen is toekomstgericht. We zijn ambitieus en bieden een uitdagende werkomgeving met voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen!

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit:

  • Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken;
  • Een salaris tussen €3.871,- en €5.946, afgestemd op jouw niveau;
  • Een werkweek van 38 uur per week;
  • Standplaats Naaldwijk / Hybride;
  • Laptop en telefoon;
  • 27 vakantiedagen en overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsregeling, thuiswerkregeling, fitnessregeling);
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten!

Contactinfo

Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Doe je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Anneke van Beek (06-21185610). Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Esther Saija (06-21167955) via recruitment@royalfloraholland.com

  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen.
  • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.

Vragen? Bel me direct.

Esther Saija

Interim Corporate Recruiter

06-21167955
esthersaija@royalfloraholland.com

245F5A80-83F1-4578-B721-7F4F3925E79A Connect via LinkedIn
Royal Flora Holland Esther Saija

Solliciteer! Het is zo geregeld.

  1. Solliciteer direct

    Wij ontvangen graag je cv én motivatiebrief.

  2. Wij nemen contact op

    Binnen 2 weken kun je een reactie van ons verwachten, duurt het je te lang, neem dan zelf even contact op.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Met Manager en Recruiter.

  4. Tweede sollicitatiegesprek

    Met twee van je mogelijk nieuwe collega’s.

  5. Wij doen je een voorstel

    Dat uitdagend is, waarin je kunt groeien en die past bij je ervaring en opleidingsniveau.

  6. Aan de slag

    Je start met een 2-daagse onboarding waar direct jouw groei al mee begint.

Onze waarden worden breed gedragen

maar het begint bij het individu

Wij geloven dat we onze ambities kunnen realiseren door het beste uit onszelf te halen. Dat vragen we ook van jou. Zonder jou blijven onze ambities slechts grote plannen. De toekomst maken we samen. Onze waarden zijn niet voor niets: samenwerkend, resultaatgericht, vernieuwend en betrouwbaar. Net als de afgelopen 100 jaar brengen we de beste mensen bij elkaar om de sector te laten groeien. Wat betekenen deze kernwaarden voor jou? Groei mee met Royal FloraHolland

Doe nu de meegroei test
Meer weten over onze kernwaarden?
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 04