Planner

Afdeling Planning

De afdeling Planning is een leuke en informele afdeling, waar we open met elkaar communiceren. We leveren graag goed werk af, waar we elkaar zo nodig bij helpen. De afdeling planning Aalsmeer bestaat uit 8 medewerkers en vormt het kloppende hart van de operatie bij Royal FloraHolland. Door de werkzaamheden die er op de planningsafdeling gebeuren kan de operatie elke ochtend en middag haar werk succesvol uitvoeren. Ons werk heeft rechtstreekse invloed op de performance van Logistiek. In deze rol heb je veel contact met uitzendbureaus en collega’s, om zo de Teammanagers van de juiste informatie te voorzien en een efficiënte personeelsplanning te maken. De afdeling Planning is een afdeling die zowel ondersteunt als ontwikkelt en zo bijdraagt aan het totale resultaat van Logistiek. Je leidinggevende is de Planningsmanager, maar je stemt ook veel af met je lokale Hoofdplanner. De sfeer in het team is informeel en gezellig, maar we willen daarnaast ook goed werk afleveren. Collega’s helpen elkaar graag en we communiceren graag open met elkaar.

Functie omschrijving

Jouw doel in deze functie is een optimale capaciteits- en roosterplanning voor Logistiek te creëren.

• Je weet informatie uit onze planningstool samen te vatten tot een begrijpelijk rooster voor zowel Teammanagers als medewerkers.
• Deze planning wordt omgezet in een aanvraag flex-medewerkers die je verwerkt en monitort.
• Je staat dagelijks in contact met onze in-house uitzendbureaus en evalueert de resultaten en kijkt vooruit naar een optimale inzet van uitzendkrachten op dag, maand en jaarbasis.
• Je houdt van puzzelen met parameters en Excel bestanden.
• Je werkt kwaliteits- en oplossingsgericht, zowel om de personeelsplanning voor morgen en later goed te krijgen.
• Je signaleert afwijkingen en bespreekt deze met de Hoofdplanner.

Functieprofiel

Om effectief en succesvol te kunnen zijn in deze functie hanteren wij het volgende profiel:

• MBO-4 of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een goede beheersing van Excel;
• Je bent analytisch aangelegd en hebt ervaring met het roosteren van mensen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring op het gebied van (personeel)planning en roosteren;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Ortec;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met procesverbeteringen, LEAN kennis is een pré.

Wij bieden

Een uitdagende functie die volop ruimte laat voor ontwikkeling in een mooie organisatie met veel doorgroeimogelijkheden;

• Een 32 tot 38-urige werkweek;
• Om het bedrijf goed te leren kennen zul je in het eerste jaar veelal op locatie Aalsmeer aanwezig zijn. Op termijn bieden we je de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een max. bruto maandsalaris tussen de €3.100,- tot €4.000,- o.b.v. 38 uur, afhankelijk van relevante werkervaring;
• Een zeer aantrekkelijk (middelloon) pensioenregeling;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden: 30% van onze planners groeide de afgelopen 2 jaar door naar hogere functies, met name naar die van Hoofdplanner;
• Een contract voor een jaar met de intentie deze om te zetten in een vaste aanstelling, in geval we een goede samenwerking hebben met elkaar.

Contactinfo

Flowering The World is een team effort. Ben jij de Planner die samen met ons de wereld een beetje mooier maakt? Reageer dan online en je krijgt zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Esther Saija, Corporate Recruiter via recruitment@royalfloraholland.com Een screening is onderdeel van het sollicitatieproces.

• Alleen sollicitaties via de Solliciteer button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen
• In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.

** Acquisitie naar aanleiding van deze positie wordt niet op prijs gesteld.