Manager Compensation & Benefits

Jouw uitdaging

Als Manager Compensation & Benefits bij Royal FloraHolland ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je bent tevens de vertegenwoordiger van Royal FloraHolland in de gesprekken met externe stakeholders (vakbonden, werkgeversorganisaties etc.) en verantwoordelijk voor het resultaat van die gesprekken. Je leidt de cao onderhandelingen en hebt de regie over alle aangrenzende processen. Je zult nauw samenwerken met verschillende interne stakeholders binnen HR, Finance en het managementteam. Ook ben je onze innovator als het aankomt op ons beloningspakket zo aantrekkelijk mogelijk maken, passend bij de strategische doelen van de organisatie en de veranderende omgeving. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de afdeling HR Expertise (zoals Talent & Performance, Engagement & Onboarding) en andere afdelingen binnen en buiten HR. In deze functie rapporteer je aan de Chief Human Resources Officer en geef je leiding aan een C&B specialist/consultant.

Jouw Taken:

• Leiden van cao-onderhandelingen, samen met de CHRO, aansturen van het onderhandelteam;
• Uitvoering nieuwe pensioenwetgeving;
• Uitvoeren van markt- en concurrentieanalyses om de concurrentiepositie van ons beloningspakket te beoordelen en te verbeteren;
• Innoveren op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap
• Ontwerpen, implementeren en beheren van beloningsprogramma's die de bedrijfsstrategie ondersteunen;
• Adviseren van HR en leidinggevenden over beloningsvraagstukken en -beslissingen;
• Monitoren en implementeren van trends en ontwikkelingen op het gebied van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot beloningen.

Wat jij meeneemt

• Je hebt minimaal 7+ jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving, met verantwoordelijkheden die overeenkomen met deze functie;
• Je bent een expert op het gebied arbeidsvoorwaarden en weet wat een werkgever aantrekkelijk maakt;
• Je hebt uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en bent sterk in stakeholdermanagement;
• Je hebt het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere projecten tegelijkertijd te beheren;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Jouw collega’s roemen jou om je gezonde dosis humor en creativiteit, in combinatie met genoeg ‘blauw’ om je ideeën om te zetten in concrete plannen en te zorgen voor implementatie daarvan.

Wat wij bieden

• Een team met een positieve werksfeer en nuchtere ‘gewoon doen’ mentaliteit;
• Een moderne, hybride werkplek waarbij tijd en plaats onafhankelijk werken de standaard is;
• Een uitdagend salaris volgens de cao van minimaal € 5.899,- tot maximaal € 8.380,- bruto per maand op fulltime basis, precies afgestemd op jouw niveau;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Recht op een leaseauto
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een variabele beloningsregeling;
• Een baan bij een unieke organisatie met een lange historie in één van Nederlands belangrijkste sectoren, kortom een baan waar je trots op kunt zijn!

Waar ga je aan de slag?

Royal FloraHolland is een internationale coöperatie. Met circa 100.000 transacties per dag en een jaaromzet van 5 miljard euro zijn we de leidende internationale sierteeltmarktplaats met één digitaal platform, Floriday, en fysieke hubs. Al meer dan 100 jaar verbinden wij kwekers en kopers van bloemen en planten met elkaar en maken we het breedste en diepste sierteelt assortiment ter wereld makkelijk toegankelijk voor kopers uit alle landen en markten. Zo brengen we vraag en aanbod samen tegen zo laag mogelijke kosten, een belangrijk fundament voor onze coöperatie.

Wij bedienen circa 3.500 leden, 4.900 aanvoerders en 2.400 kopers uit binnen- en buitenland. Dit doen we met circa 2.700 medewerkers. Onze fysieke hubs bevinden zich in Aalsmeer, Naaldwijk, Rijnsburg en Eelde. We bieden diensten die nauw aansluiten bij de veranderende behoeften en processen van onze kwekers en kopers. Onze diensten helpen onze klanten met makkelijk handelen, met passende logistiek en met slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.

Groei jij met ons mee?

Jouw kans om mee te groeien. Samen werken we aan de sierteeltsector van de toekomst. Groei jij mee?
Stuur dan jouw CV + motivatiebrief en wij komen graag met jou in contact.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Claudia van Triest.
Bereikbaar via claudiavantriestl@royalfloraholland.com of via 06-27305494.

Een online screening en referentiecheck maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring van goed gedrag (VOG).

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.