Hoofdplanner (tijdelijk, 9 maanden)
Kun jij regie voeren over een planproces en groep planners die circa 500 logistiek medewerkers van roosters voorziet? Heb jij naast overtuigingskracht ook goede analytische vaardigheden? Kun jij in complexe zaken snel het overzicht verkrijgen? Dan is deze functie wat voor jou!
Jouw uitdaging
Ben jij een ervaren planner met leidinggevende kwaliteiten? Voor ons team in Naaldwijk zoeken wij per 1 februari 2026 een Hoofdplanner voor een periode van 9 maanden wegens zwangerschapsvervanging.
Je stuurt een team van vijf planners aan en zorgt samen voor een optimale personeelsplanning van circa 500 logistiek medewerkers. Je bent het eerste aanspreekpunt, coördineert het werk en werkt nauw samen met het operationeel managementteam.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Planningsmanager.
In deze rol:
Zorg je er continue voor een optimale personeelsbezetting voor de logistiek afdelingen binnen Royal FloraHolland in Naaldwijk
Optimaliseer je continu het Capaciteit planproces en zorg je voor de beste match tussen skills, werkaanbod, contracten en roosters.
Ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het planningsteam, het ontwikkelingen van de medewerkers, knelpunten signaleren en oplossen, en een positieve werksfeer creëren.
Werk je samen met operationeel managers, het lokale MT en logistiek leidinggevenden, waarbij daadkracht, organisatievermogen en communicatieve vaardigheden essentieel zijn.
Zorg je ervoor dat we snel kunnen schakelen bij onverwachte situaties, zoals wisselend werkaanbod of ad-hoc wijzigingen in de planning.
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau en ervaring met personeelsplanning én leidinggeven.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: motiveren, instrueren en feedback geven.
- Analytisch sterk: verbanden zien, data interpreteren en complexe vraagstukken doorgronden.
- Stressbestendig: rust bewaren in hectische periodes en het team hierin meenemen.
- Visie op procesoptimalisatie: continu zoeken naar verbeteringen en deze implementeren.
Om te zorgen dat je goed in de rol kan starten in er een overdrachtsperiode/onboarding van ongeveer 2 maanden.
Ons aanbod
- Een salaris volgens de cao (o.b.v. 38 uur per week) van €4464,- tot €6300,-.
- Een werkweek van 38 uur per week.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- 5x per jaar een plant cadeau.
- Een baan bij een uniek bedrijf en coöperatie met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!
Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Henk-Jan Brugman via henk-janbrugman@royalfloraholland.com.
Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
De afdeling
Waar ga jij aan de slag?
We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.
