Werken als Teammanager Nationaal S&A?
Solliciteer direct
Preview skeyes0467 Pano jpg 1
59A2953D-220F-4F89-B486-F2BD033F1948 Ga terug

Teammanager Nationaal S&A

- Kennis van de sierteeltketen is een pré
- Je hebt ervaring met verandermanagement 
- Je bent een stevige persoonlijkheid 
- Je werkt data-driven
- Je beschikt over managementervaring 

Geplaatst op: 23 december 2021
  • Naaldwijk

  • Fulltime /

    Parttime

  • WO

  • Commercie

Zit inspirerend leiderschap in jouw DNA en weet jij je team uit te dagen zodat deze tot grote hoogte reikt en zich grensverleggend ontwikkelt? Ben je daarnaast de commerçant die beleid vertaalt naar actie en een team van accountmanagers en key accountmanagers zo weet te coachen dat sales doelstellingen behaalt en overtroffen worden? Dan zoeken wij jou.

Royal FloraHolland

Al meer dan 100 jaar brengen wij kwekers en kopers bij elkaar en daar zijn wij trots op! Als coöperatie streven wij naar duurzaam succes voor onze leden (kwekers) en werken wij samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Het is onze ambitie om ons te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten.

Om onze groeiambitie mogelijk te maken hebben wij betrokken en gedreven medewerkers nodig. Daarom investeren we fors in onze mensen, zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid. Samen leveren wij betrouwbare resultaten en zoeken we altijd naar vernieuwende oplossingen om zo onze meerwaarde voor kweker en klant te bewijzen en onze ambities waar te maken. Groei jij met ons mee in de functie van Teammanager Nationaal Sales & Accountmanagement?

 

Functie

In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor vertalen van beleid naar concrete acties die concreet bijdragen aan het behoud, de groei en de tevredenheid van de topaccounts

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Leidinggeven aan en coachen van (key)accountmanagers, resulterend in een betrokken high performance  team;
  • Aanjagen van de verkoop van het totale Royal FloraHolland dienstportfolio;
  • Vormgeven van de strategische personeelsplanning en verbeteren van de prestaties;
  • Bereid besluitvorming voor, voor het MT of de directie;
  • Weet behendig om te gaan met belangtegenstelling in zowel de interne organisatie als ook in de markt en weet zo verbinding te realiseren tussen coöperatieve belangen en individuele belangen;
  • Is verantwoordelijk voor- en stuurt op exploitatieresultaat en realisatie van de middellange termijn doelstellingen;
  • Zorgt voor duidelijke kaders voor accountmanagers en faciliteert hen in het op de agenda zetten van commerciële topics bij andere afdelingen;
  • Laten vertalen van klantbehoeftes naar ontwikkelen van relevante dienstverlening;
  • Vertegenwoordigt Accountmanagement in de interne organisatie en draagt sterk bij aan de positieve reputatie van de afdeling binnen alle disciplines.

 

Functie-eisen

  • Je beschikt, bij voorkeur, over kennis van- en ontwikkeling binnen de RFH sierteeltketen, diensten, processen en in- en externe klanten.
  • Je organisatie sensitiviteit is sterk ontwikkeld en je bent gewend om te gaan met de politiek in een grote organisatie.
  • Je hebt ervaring met verandermanagement en het creëren van een cultuur van leiderschap, verantwoordelijkheid, bevlogenheid en groei.
  • Je bent een stevige persoonlijkheid die zijn of haar mannetje staat tussen seniore professionals. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent overtuigend naar je team. Draagvlak creëren is je 2e natuur.
  • Je werkt data-driven, hebt affiniteit met data, baseert daar mede je besluitvorming op en weet dit om te zetten naar concrete (ontwikkel)acties.
  • Daarnaast beschik je over managementervaring en opereer je op strategisch niveau. Je hebt een flinke dosis ervaring  met het vertalen van  beleid naar concrete acties voor jouw team.
  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en onderstaande competenties.
  • Samenwerken, Resultaatgerichtheid, Motiveren, Draagvlak creëren, Strategisch inzicht, Learning agility  self awareness, Ondernemerschap.

 

Wat hebben wij te bieden?

Wij zijn door onze medewerkers beloond met een World-class Workplace 2021 keurmerk en daar zijn wij super trots op. Dit keurmerk hebben wij onder ander verkregen door onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 

  • Flexibele werktijden volgens hybride werken;
  • Een 38-urige werkweek, minimaal 32 uur; 
  • Een bruto maand salaris van maximaal €7800,00 op basis van fulltime dienstverband;
  • Leaseauto en variabele beloning;
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (38 uur per week);
  • Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. (interne Academie voor opleiding en cursussen);
  • Elk kwartaal een prachtig plantcadeau.

 

Contactinfo

Als je wilt solliciteren kan dat via de onderstaande 'Solliciteer' button. Wij ontvangen graag je cv en inhoudelijk goede motivatie waarin je je competenties en ervaring toelicht en waarom je juist interesse hebt in werken voor Royal FloraHolland. 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je contact opnemen recruitment@royalfloraholland.com.

Screening inclusief aanleveren VOG en kredietcheck is onderdeel van de procedure.

Vragen? Bel me direct.

Esther Saija

Interim Corporate Recruiter

06-21167955
esthersaija@royalfloraholland.com

245F5A80-83F1-4578-B721-7F4F3925E79A Connect via LinkedIn
Royal Flora Holland Esther Saija

Solliciteer! Het is zo geregeld.

  1. Solliciteer direct

    Wij ontvangen graag je cv én motivatiebrief.

  2. Wij nemen contact op

    Binnen 2 weken kun je een reactie van ons verwachten, duurt het je te lang, neem dan zelf even contact op.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Met Manager en Recruiter.

  4. Tweede sollicitatiegesprek

    Met twee van je mogelijk nieuwe collega’s.

  5. Wij doen je een voorstel

    Dat uitdagend is, waarin je kunt groeien en die past bij je ervaring en opleidingsniveau.

  6. Aan de slag

    Je start met een 2-daagse onboarding waar direct jouw groei al mee begint.

Onze waarden worden breed gedragen

maar het begint bij het individu

Wij geloven dat we onze ambities kunnen realiseren door het beste uit onszelf te halen. Dat vragen we ook van jou. Zonder jou blijven onze ambities slechts grote plannen. De toekomst maken we samen. Onze waarden zijn niet voor niets: samenwerkend, resultaatgericht, vernieuwend en betrouwbaar. Net als de afgelopen 100 jaar brengen we de beste mensen bij elkaar om de sector te laten groeien. Wat betekenen deze kernwaarden voor jou? Groei mee met Royal FloraHolland

Doe nu de meegroei test
Meer weten over onze kernwaarden?
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 04