Werken als Senior HR Business Partner?
Solliciteer direct

Solliciteer nu:

Royal Flora Holland shoot 1 2 1024 08
59A2953D-220F-4F89-B486-F2BD033F1948 Ga terug

Senior HR Business Partner

- Strategisch HRM
- C-level / MT
- Verandermanagement
- Verbinder
- Senior Business Partner

Geplaatst op: 12 juli 2022
  • Naaldwijk /

    Aalsmeer /

    Hybride

  • Fulltime

  • WO

  • Human Resources

Zoek je een organisatie waar een van je hoofdtaken bestaat uit het begeleiden van organisatieveranderingen en veranderprocessen? Draag je graag je steentje bij aan de te behalen organisatie doelstellingen? En ben je een stevige gesprekspartner die zowel Business Partner kan zijn van C-level als diverse bedrijfstakken? Kijk dan snel verder!

Wij zijn Royal FloraHolland

De coöperatie Royal FloraHolland werkt voor haar leden in de sierteelt. Het is onze ambitie om ons te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. We investeren in onze fysieke en digitale marktplaats, ons logistieke- en financiële dienstenpakket om onze kwekers en overige klanten maximaal van dienst te kunnen zijn. Daarnaast investeren we fors in onze mensen, zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid zodat we samen in staat zijn elke dag een stap extra te zetten, onze meerwaarde voor de klant te bewijzen en onze ambitie waar te maken.


Functieomschrijving

Als Senior HR Business Partner ben jij de schakel tussen HR en de business. In deze uitdagende rol ben je het integrale aanspreekpunt op Management Team niveau van meerdere bedrijfsonderdelen van Royal FloraHolland. Je adviseert op het gebied van strategische organisatie- en HR-vraagstukken. De focus van de rol ligt op strategisch relevante thema’s als engagement, talent management, strategische personeelsplanning en organisatie ontwikkeling en effectiviteit. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en je kunt verbinden en doorpakken. Je beheerst een grote mate van organisatie sensitiviteit en bent in staat directeuren en management hierin te adviseren en te begeleiden. Je bent de sparring partner van en zit aan tafel bij het management team. Daarmee ben je een proactieve partner om de business doelstellingen te realiseren.

De Senior HR Business Partner stemt af met en rapporteert aan de Manager Business HR. Maar jij bent zelf verantwoordelijk voor de vertaling van de HR agenda binnen jouw bedrijfsonderdelen Daarnaast treed je op als (ervaren) sparringpartner voor je HR-collega's en werk je regelmatig met hen samen in projecten om zo steeds weer een stap vooruit te zetten als organisatie.


Functie-eisen

  • Academisch niveau bij voorkeur HR, Bedrijfskunde of Economie;
  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, opgedaan in als HR Business partner of vergelijkbare HR rol;
  • Ervaring binnen een complexe organisatie van minimaal vergelijkbare grootte (1000 FTE of meer)
  • Kennis van verandermanagement, organisational design, teamprocessen, projectmatig werken en Strategische Personeelsplanning
  • Verbindende persoonlijkheid, diepgang en gericht op samenwerking.
  • Impact en volwaardig gesprekspartner op alle niveau’s
  • Je bent doelgericht, organisatiesensitief, energiek en een doorzetter;


Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je precies verwachten:

  • Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’ met aandacht voor elkaar;
  • Een moderne werkplek in Aalsmeer/ Naaldwijk en werken vanuit huis
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Een uitdagende salaris tussen € 5.450 tot maximaal €6.750,- precies afgestemd op jouw niveau.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten!
  • 5x per jaar een plant of bloem cadeau!


Contactinfo

Royal Flora Holland verbindt kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Doe je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

  • Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Bart Jansen via bjansen@royalfloraholland.com of 06-27164694
  • Voor deze vacature is ons screeningsbeleid van toepassing.
  • Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen.
  • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.

Vragen? Bel me direct.

Bart Jansen

Corporate recruiter

T 06-27164694
E bjansen@royalfloraholland.com

245F5A80-83F1-4578-B721-7F4F3925E79A Connect via LinkedIn
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 24

Solliciteer! Het is zo geregeld.

  1. Solliciteer direct

    Wij ontvangen graag je cv én motivatiebrief.

  2. Wij nemen contact op

    Binnen 2 weken kun je een reactie van ons verwachten, duurt het je te lang, neem dan zelf even contact op.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Met Manager en Recruiter.

  4. Tweede sollicitatiegesprek

    Met twee van je mogelijk nieuwe collega’s.

  5. Wij doen je een voorstel

    Dat uitdagend is, waarin je kunt groeien en die past bij je ervaring en opleidingsniveau.

  6. Aan de slag

    Je start met een 2-daagse onboarding waar direct jouw groei al mee begint.

Onze waarden worden breed gedragen

maar het begint bij het individu

Wij geloven dat we onze ambities kunnen realiseren door het beste uit onszelf te halen. Dat vragen we ook van jou. Zonder jou blijven onze ambities slechts grote plannen. De toekomst maken we samen. Onze waarden zijn niet voor niets: samenwerkend, resultaatgericht, vernieuwend en betrouwbaar. Net als de afgelopen 100 jaar brengen we de beste mensen bij elkaar om de sector te laten groeien. Wat betekenen deze kernwaarden voor jou? Groei mee met Royal FloraHolland

Doe nu de meegroei test
Meer weten over onze kernwaarden?
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 04