Projectmanager Sustainability
Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige sector én organisatie door duurzaamheid meetbaar te maken?
Als Projectmanager Duurzaamheidsinformatie & Analyse zorg jij ervoor dat Royal FloraHolland over de juiste data, inzichten en structuur beschikt om strategisch én transparant te kunnen sturen en rapporteren op het vlak van duurzaamheid. Jouw werk is essentieel voor de transitie van onze coöperatie én de internationale sierteeltketen.
Jouw uitdaging
De verduurzaming van Royal FloraHolland en de sierteeltsector vraagt om betrouwbare, gestructureerde en toepasbare data. Als Projectmanager Duurzaamheidsinformatie & Analyse speel jij hierin een sleutelrol. Je ontwikkelt en beheert de datastructuren en -stromen die de basis vormen voor onze duurzaamheidsrapportages, businesscases en strategische keuzes en werkt hierbij nauw samen met Finance en andere afdelingen.
Jij zorgt ervoor dat we kunnen sturen op onderbouwde inzichten: van CO₂-emissies en energieverbruik tot sociale impact en ketentransparantie op het vlak van certificering. Daarbij verbind je interne afdelingen en externe partners aan de juiste datastandaarden, systemen en wet- en regelgeving (zoals CSRD, CSDDD, EU Taxonomy, Science Based Targets Initiative (SBTi), Greenhouse Gas (GHG) Protocol etc.
Of het nu gaat om analyses voor ons jaarverslag, het koppelen van verschillende databronnen of het faciliteren van besluitvorming binnen een duurzaamheidsprogramma — jouw werk maakt directe impact op hoe Royal FloraHolland richting blijft geven aan een toekomstbestendige sector.
Concreet ga jij:
• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van (digitale) structuren en processen voor kwantitatieve en kwalitatieve duurzaamheidsdata;
• Informatie verbinden uit verschillende systemen en databronnen, zodat deze betrouwbaar en bruikbaar wordt voor besluitvorming;
• Actief bijdragen aan CSRD- en andere duurzaamheidsrapportages, o.a. via het jaarverslag en interne dashboards;
• Ontwikkelen van modellen en methoden – al dan niet in co-creatie met partners - om verduurzaming meetbaar en transparant te maken, zoals het verder doorontwikkelen en toepasbaar maken van de FloriPEF-methodiek.
• Ad-hoc analyses, toelichtingen, investerings- en inkoopscenario's en andere businesscases opleveren die verduurzamingskeuzes onderbouwen;
• Samenwerken met o.a. data-analisten, architecten, data-scientists en domeinexperts binnen Finance, Operations, Real Estate & Facility Management, Market Intelligence en Inkoop;
• Relaties onderhouden met externe partijen zoals MPS, GLOBALG.A.P., Floricode en duurzaamheidsadviseurs.
Over het team
Duurzaamheid betekent bij ons ESG: Environmental, Social en Governance. We nemen onze verantwoordelijkheid in brede zin t.a.v bedrijfsvoering en ketensamenwerking. De afdeling Sustainability vervult hierin een aanjagende en coördinerende rol binnen Royal FloraHolland én richting onze kwekers.
Je komt terecht in een team van intrinsiek gemotiveerde professionals met uiteenlopende expertises. Wat ons bindt? De ambitie om duurzaamheid meetbaar, werkbaar en schaalbaar te maken voor onze sector.
Jouw profiel
• Een sterke intrinsieke motivatie om impact te maken op duurzaamheid in de sierteeltsector;
• Kennis van digitale platformprincipes, databronnen en datastandaarden (pré: bekend met VBN-systematiek);
• Gevorderde Excel-skills (ervaring met analyses en eventueel programmering) en Power BI;
• Bekendheid met Microsoft Dynamics 365 (CRM) en ervaring met ESG-reportingtools;
• Ervaring met duurzaamheidsmodellering (bijv. LCA) en met transities binnen ESG-thema's;
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving: CSRD, CSDDD, EU Taxonomy, PPWR, GHG-protocol (scope 1, 2, 3), SBTi, etc.;
• Je weet structuur aan te brengen, werkt zelfstandig én weet anderen mee te nemen in verandering.
Ons aanbod
Een baan bij een uniek bedrijf met een oer-Hollands product en een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten. Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):
- Een bruto maandsalaris volgens de cao van €4.771,- tot max. € 6.769,-;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur per week.
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om er 10 per kalenderjaar bij te kopen;
- De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken (Aalsmeer, Naaldwijk en Rijnsburg) af te wisselen volgens het hybride werken;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Elk kwartaal een prachtige plant cadeau van één van onze aangesloten kwekers.
Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Jeroen Kuijpers via jeroenkuijpers@royalfloraholland.com.
Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
De afdeling
Waar ga jij aan de slag?
We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.
Heb je vragen over deze vacature?
Vragen over deze vacature? Neem direct contact op! Ontdek de mogelijkheden bij Royal FloraHolland en maak elke dag de wereld mooier met bloemen en planten.
Jeroen Kuijpers
Corporate Recruiter a.i.
0625419433
Jeroenkuijpers@royalfloraholland.com
Vind mij op LinkedIn