Werken als Medior HR Business Partner Concern?
Solliciteer direct

Solliciteer nu:

Preview skeyes0467 Pano jpg 1
59A2953D-220F-4F89-B486-F2BD033F1948 Ga terug

Medior HR Business Partner Concern

- Schakel tussen HR en de business 

- Verbinder pur sang

- Gesprekspartner voor MT

- Ervaring met verander- en verbeterprocessen 

Geplaatst op: 25 november 2022
  • Fulltime

  • Human Resources

  • Hybride

Als HR Business Partner lever je een bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen en ben je een stevige gesprekspartner voor het MT. Dankzij jouw ervaring met veranderprocessen en daadkracht ben jij van onschatbare waarde. Organisatieveranderingen begeleiden, het verbeteren van de (duurzame) inzetbaarheid en engagement van medewerkers geeft jou energie! Dit doe je als HR Business Partner Concern voor Finance en voor Commercie, onze grootste afdeling en kloppend hart van de logistiek.

Royal FloraHolland 

Al meer dan 100 jaar brengen wij kwekers en kopers bij elkaar en daar zijn wij trots op! Als coöperatie streven wij naar duurzaam succes voor onze leden (kwekers) en werken wij samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Het is onze ambitie om ons te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. We investeren in onze fysieke en digitale marktplaats, ons logistieke- en financiële dienstenpakket om onze kwekers en kopers maximaal van dienst te kunnen zijn. Om deze groeiambitie mogelijk te blijven maken hebben wij betrokken en gedreven medewerkers nodig. Daarom investeren we fors in onze mensen, zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid. Samen zoeken we altijd naar vernieuwende oplossingen om onze meerwaarde te bewijzen en onze ambities waar te maken. Groei jij met ons mee in de functie van medior HR Business Partner Concern?

Waar ga je aan de slag? 

Bij Royal FloraHolland staan we voor de kwaliteit van onze HR afdeling. Met zo'n 50 HR collega's pakken we dit op. Van onze eigen salarisadministratie tot een team HR experts. En van de personeelsadministratie tot de HR adviseurs en business partners. 

Je maakt deel uit van het team HR Business Concern dat alle concernafdelingen ondersteunt. Jouw werkveld als medior HR Business Partner binnen het team is gericht op de afdelingen Commercie en Finance. De werklocatie is hybride. Vergaderingen en afspraken vinden plaats op de vestigingen Aalsmeer en Naaldwijk.

Groei mee als HR Business Partner Concern 

De schakel tussen HR en de business ben jij! Veel HR vragen heb je al eens beantwoord. Je haalt voldoening uit het steeds weer verder  brengen van je klant, de ‘business’. Soms een stapje terug, maar elke dag een beetje beter. Je zoekt een volwaardige Business Partner functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor de vertaling van de HR-agenda binnen jouw bedrijfsonderdelen: Finance en Commercie. Met gepaste trots werk je voor een Oer-Hollands product. De sierteeltsector is volop in beweging, aan afwisseling en kennis opdoen geen gebrek!

In deze uitdagende rol ben je het integrale aanspreekpunt waarbij je adviseert over strategische organisatie- en HR vraagstukken. Maar het blijft niet alleen bij adviseren. Jij bent een verbinder pur sang en pakt door. De focus ligt op relevante thema’s zoals engagement, talent management, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en effectiviteit. Zo geef je Royal FloraHolland nóg meer kleur. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele coöperatie met meer dan 2700 collega's. Je bent een daadkrachtige sparringpartner, in staat om verschillende adviesstijlen toe te passen, waardoor je de directie en het managementteam mee krijgt bij veranderingen in processen en werkwijzen. Daarnaast werk je regelmatig met je HR-collega’s samen in projecten om zo steeds weer een stap vooruit te zetten als organisatie. Voor 32-38 uur per week ben je als proactieve en energieke HR Business Partner bezig met het:

  • Creëren van randvoorwaarden waarbinnen de (team)managers en medewerkers hun werk kunnen doen.
  • Uitvoering geven aan het vastgestelde HR-beleid en je denkt mee in het verbeteren van het HR-beleid van Royal Floraholland.
  • Adviseren, coachen en ondersteunen van de (team)manager in de HR-processen.
  • Actief meedenken aan het verhogen van de engagement en het verlagen van het verzuim bij de afdelingen die je ondersteunt.
  • Signaleren en tijdig ondernemen van actie waardoor vraagstukken zelfstandig kunnen worden opgelost.
  • Begeleiden van (cultuur)veranderprocessen en complexe arbeidsrechtelijke dossiers.
  • Opzetten en uitvoeren van HR projecten die toegevoegde waarde bieden voor de business.

Dit neem je mee als HR Business Partner Concern

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, opgedaan als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR rol.
  • Ervaring binnen een complexe organisatie van minimaal vergelijkbare grootte (1.000 fte of meer).
  • Kennis van verandermanagement, het begeleiden van veranderprocessen of bereid om dit te leren.
  • Kwaliteitsverbetering: signaleren van knelpunten in processen/dienstverlening en doen van verbetervoorstellen.
  • Open persoonlijkheid waardoor je benaderbaar bent en zorgt voor verbinding, diepgang en gericht op samenwerking.
  • Je bent doelgericht, flexibel (soms reizen naar andere locaties) en je kunt goed samenwerken.

Wat wij bieden  

Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.800,- en € 5.500,- afgestemd op jouw niveau.
  • Een 38-urige werkweek waarbij 32 uur het minimum is.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Een team met veel HR expertise waarin je de vrijheid krijgt om te doen waar je goed in bent.
  • De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Hebben wij jouw interesse al gewekt?

Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Groei je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

  • Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of procedure waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Inge Dijkstra, interim corporate recruiter via ingedijkstra@royalfloraholland.com of 06-41678007.
  • Een match is voor jou net zo belangrijk als voor ons. Daarom kan een assessment en screening inclusief het aanleveren van een VOG onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
  • Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button worden in behandeling genomen. Een goede inhoudelijke motivatiebrief helpt ons een goede inschatting te maken van de mogelijke match.
  • Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Bel me direct.

Inge Dijkstra

Interim Corporate Recruiter

T 06-41678007
E ingedijkstra@royalfloraholland.com

245F5A80-83F1-4578-B721-7F4F3925E79A Connect via LinkedIn
Inge Dijkstra

Solliciteer! Het is zo geregeld.

  1. Solliciteer direct

    Wij ontvangen graag je cv én motivatiebrief.

  2. Wij nemen contact op

    Binnen 2 weken kun je een reactie van ons verwachten, duurt het je te lang, neem dan zelf even contact op.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Met Manager en Recruiter.

  4. Tweede sollicitatiegesprek

    Met twee van je mogelijk nieuwe collega’s.

  5. Wij doen je een voorstel

    Dat uitdagend is, waarin je kunt groeien en die past bij je ervaring en opleidingsniveau.

  6. Aan de slag

    Je start met een 2-daagse onboarding waar direct jouw groei al mee begint.

Onze waarden worden breed gedragen

maar het begint bij het individu

Wij geloven dat we onze ambities kunnen realiseren door het beste uit onszelf te halen. Dat vragen we ook van jou. Zonder jou blijven onze ambities slechts grote plannen. De toekomst maken we samen. Onze waarden zijn niet voor niets: samenwerkend, resultaatgericht, vernieuwend en betrouwbaar. Net als de afgelopen 100 jaar brengen we de beste mensen bij elkaar om de sector te laten groeien. Wat betekenen deze kernwaarden voor jou? Groei mee met Royal FloraHolland

Doe nu de meegroei test
Meer weten over onze kernwaarden?
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 04