Werken als Lead Engineer?
Solliciteer direct
Preview skeyes0467 Pano jpg 1
59A2953D-220F-4F89-B486-F2BD033F1948 Ga terug

Lead Engineer

HBO of WO diploma;
Ervaring met .NET en C# is een must
5-8 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Ervaring in het werken in DevOps teams
Goed in Nederlandse én Engelse taal

Geplaatst op: 22 juni 2021
  • Naaldwijk /

    Aalsmeer

  • Fulltime /

    Parttime

  • HBO /

    WO

  • IT

Wil jij je Backend talent verder uitbreiden en werken met de nieuwste skillset? Vind je het leuk om een belangrijk onderdeel te worden van de digitale marktplaats in de sierteelt en houd je ervan een gevarieerd team met de beste talenten uit de markt om je heen te hebben? Dan zijn we voor de vacature Software Engineer op zoek naar jou! Wij zoeken meerdere Engineers die onze DevOps teams kunnen helpen de transformatie te maken van een Java-architectuur naar een Microsoft-architectuur.

Royal FloraHolland

Al meer dan 100 jaar brengen wij kwekers en kopers bij elkaar en daar zijn wij trots op! Als coöperatie streven wij naar duurzaam succes voor onze leden (kwekers) en werken wij samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Het is onze ambitie om ons te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten.

Om onze groeiambitie mogelijk te maken hebben wij betrokken en gedreven medewerkers nodig. Daarom investeren we fors in onze mensen, zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid. Samen leveren wij betrouwbare resultaten en zoeken we altijd naar vernieuwende oplossingen om zo onze meerwaarde voor kweker en klant te bewijzen en onze ambities waar te maken. Groei jij met ons mee in de functie van Lead Engineer?

Floriday: het digitaal platform van Royal FloraHolland

De afdeling ontwikkelt innovatieve oplossingen voor Royal FloraHolland en haar klanten en in het bijzonder voor het unieke project Floriday. Alle nieuwe technieken en technologieën komen hierin terug. Floriday is hét digitale handelsplatform van de sierteeltsector waar een omzet van 5x meer dan Bol.com of Coolblue wordt verhandeld. Voor de rol van Engineer is een vacature beschikbaar. 
 

De functie Lead / Senior Engineer

Floriday is de digitale marktplaats van de sierteeltsector en draait naast onze fysieke markplaats op locaties Aalsmeer, Rijnsburg, Naaldwijk en Eelde. Met Floriday werken we aan éen systeem dat gebruikt kan worden door de hele sector: kopers en kwekers uit de sierteelt industrie. We werken met state of the art technologieën en technieken zoals deep learning, Spark, big data en artificial intelligence om Floriday goed op de kaart te zetten. Onze developers ontwikkelen het meest in C# en .NET. Daarbij maken we gebruik van Docker, Microservices en Cloudformation in een AWS Cloud-structuur.

Je bent ondernemend, communicatief sterk, organisatorisch en in staat het overzicht te behouden terwijl we snel blijven ontwikkelen. Je komt in contact met software leveranciers en je bent in staat je eigen werkomgeving te temmen; plannen te over, prioriteiten stellen dus!

Op het moment hebben we zo’n 30 Developers aan onze projecten werken. We zijn specifiek op zoek naar een stevige bruggenbouwer die het initiatief vanuit de organisatie wilt nemen, bij Royal FloraHolland in vaste dienst. Bij ons ga je veel nieuwe markt- en technische kennis opdoen.

Zowel de Lead Engineer als Senior Engineer rol ligt open. Voor ieder wat wils dus. We willen jouw ervaring graag inzetten om het interne team verder uit te bouwen. 


Functie-eisen

  • De digitale transformatie van Royal FloraHolland is jou niet ontgaan en jij wilt daar deel van uitmaken!
  • HBO of WO diploma in richting Informatica, Computer Science of andere relevante opleiding;
  • Ervaring met .NET en C# & AWS producten (Azure ervaring is ook prima, zo lang je maar wilt werken met AWS;) ;
  • Verstand van Java is een pré; we werken op het moment nog met een aantal Java applicaties;
  • Je hebt een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie en bent toe aan een vervolgstap in je loopbaan.
  • Je hebt eerder gewerkt in DevOps teams en begrijpt het eigenaarschap dat daarbij hoort;
  • Om ons zo goed mogelijk te begrijpen neem je in een ideale situatie een ondernemende achtergrond mee, gecombineerd met het werken bij een grote corporate organisatie.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.


Wij bieden

Een goed salaris (o.b.v. 38 uur per week) en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een internationaal speelveld. Je werkt met nieuwste technologieën, waarbij je kennis en kunde wordt uitgedaagd om met vernieuwende ideeën te blijven komen. Niets staat je ontwikkeling in de weg, alleen jezelf.

Je komt te werken bij de grootste bloemenveiling, internationale marktplaats én kennispartner ter wereld! Bij Royal FloraHolland wordt je inzet gewaardeerd. In allerlei opzichten. Je mag een goede werk-privé balans verwachten met volop mogelijkheden om ook na de Coronacrisis vanuit huis te werken. Verder krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van extra dagen. Je kunt flexibel werken en jezelf blijvend ontwikkelen via de Royal FloraHolland Academy en/of het Young Professional programma. Op onze website vind je meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en onze organisatie.

Tot slot willen wij je meegeven dat de functies bij voorkeur fulltime (38 uur/week) worden ingevuld. Als je ruime ervaring meeneemt, is een 32-urige werkweek bespreekbaar.


Contact

Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Doe je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie! 

  • Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Bart Jansen via recruitment@royalfloraholland.com.
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure, dit is inclusief het aanleveren van VOG.
  • Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen
  • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.


Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters:

Wij hebben ons eigen talent team waarmee we de juiste mensen voor Royal FloraHolland weten aan te trekken. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een vaste partij waarmee we samenwerken. We vragen je daarom ook vriendelijk om ons niet te benaderen.

Vragen? Bel me direct.

Bart Jansen

Corporate recruiter

T 06-11496251
E bjansen@royalfloraholland.com

245F5A80-83F1-4578-B721-7F4F3925E79A Connect via LinkedIn
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 24

Solliciteer! Het is zo geregeld.

  1. Solliciteer direct

    Wij ontvangen graag je cv én motivatiebrief.

  2. Wij nemen contact op

    Binnen 2 weken kun je een reactie van ons verwachten, duurt het je te lang, neem dan zelf even contact op.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Met Manager en Recruiter.

  4. Tweede sollicitatiegesprek

    Met twee van je mogelijk nieuwe collega’s.

  5. Wij doen je een voorstel

    Dat uitdagend is, waarin je kunt groeien en die past bij je ervaring en opleidingsniveau.

  6. Aan de slag

    Je start met een 2-daagse onboarding waar direct jouw groei al mee begint.

Onze waarden worden breed gedragen

maar het begint bij het individu

Wij geloven dat we onze ambities kunnen realiseren door het beste uit onszelf te halen. Dat vragen we ook van jou. Zonder jou blijven onze ambities slechts grote plannen. De toekomst maken we samen. Onze waarden zijn niet voor niets: samenwerkend, resultaatgericht, vernieuwend en betrouwbaar. Net als de afgelopen 100 jaar brengen we de beste mensen bij elkaar om de sector te laten groeien. Wat betekenen deze kernwaarden voor jou? Groei mee met Royal FloraHolland

Doe nu de meegroei test
Meer weten over onze kernwaarden?
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 04