Jouw uitdaging
Als HR Support medewerker ben jij dé expert in administratieve processen binnen ons HR Service Center. Je bent primair verantwoordelijk voor het nauwgezet afhandelen van administratieve taken, waarbij je je vooral richt het afhandelen van vragen in de 1e lijn per telefoon of mail en het verwerken van mutaties in de 2e lijn. Daarnaast richt je je op het verbeteren en finetunen van de processen. Op onze Personeelsadministratie ben jij de motor achter het soepel verlopen van alle administratieve procedures. Je taken omvatten onder meer het beantwoorden van vragen bij de HR Servicedesk en het accuraat verwerken van verschillende wijzigingen m.b.t. de arbeidsvoorwaarden. Met jouw ervaring draag je ook bij aan de optimalisatie en digitalisering van HR-processen. Je krijgt de kans om eigenaarschap te nemen over specifieke administratieve processen, waarbij je ervoor zorgt dat jouw expertise zorgt voor een vlekkeloze en efficiënte uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden
- Het beantwoorden van uiteenlopende vragen in de eerste en tweede lijn op het gebied van HR;
- Het verzorgen van diverse rapportages;
- Het verwerken van mutaties in afstemming met de collega’s van de salarisadministratie.
- Het verbeteren en eventueel digitaliseren van HR processen;
- Het eigenaarschap van een of meerdere HR processen.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources;
- Je hebt kennis van en ervaring met administratieve processen waaronder ook Excel;
- Je hebt een klantgerichte instelling;
- Je kan accuraat werken en houdt er van om initiatief te nemen;
- Je bent communicatief vaardig en vernieuwend;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Ons aanbod
- Een werkweek van 32 - 38 uur per week;
- Een salaris volgens de cao (o.b.v 38 uur per week) van €3.233,- tot €4.240,-;
- Je laptop openklappen en op een voor jou logische plek in één van onze vernieuwde kantoren of vanuit huis;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen bij te kopen;
- Een laptop en telefoon;
- Eens per 5 jaar een budget van € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- 5x per jaar een plantcadeau.
Meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Michelle de Waal via michelledewaal@royalfloraholland.com.
Een online screening en referentie check maken deel uit van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Royal FloraHolland? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
De afdeling
De stafafdelingen richten zich op verschillende onderwerpen; HR, Corporate & Marketing Communicatie, Legal, Finance, Real Estate & Facility Management.
Waar ga jij aan de slag?
We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen meer bereiken dan alleen. We willen waarde toevoegen via ons internationale B2B platform en vanuit een gezonde coöperatie. Via onze diensten zorgen we dat we onze klantbeloftes ook duurzaam waarmaken: makkelijk handelen, passende logistiek en slim ondernemen. Zo groeien we samen en bouwen we aan een efficiënte, duurzame en toekomstbestendige sierteeltsector.
Heb je vragen over deze vacature?
Vragen over deze vacature? Neem direct contact op! Ontdek de mogelijkheden bij Royal FloraHolland en maak elke dag de wereld mooier met bloemen en planten.
Michelle de Waal
Corporate Recruiter
06-25419433
michelledewaal@royalfloraholland.com
Vind mij op LinkedIn