Hoofdplanner Rijnsburg

De functie

Een van de doelen in deze functie is het continu optimaliseren van het planningsproces op de locatie Rijnsburg. Je coördineert het werk en de uitdagingen namens het team planning.  Planners voeren de dagelijkse werkzaamheden uit en jij stuurt hen functioneel aan. Dat betekent dat je zorgt voor een goede werksfeer en dat je 1^e aanspreekpunt bent voor de Planners als zij ergens op vastlopen. De Planningsmanager blijft uiteindelijk HR verantwoordelijk, dus je werkt nauw met hem samen en rapporteert ook aan de Planningsmanager. Jouw taak is van strategisch-tactische aard, maar je bent tevens operationeel inzetbaar. Je kent de planningsystemen uiteindelijk door en door, je bent key-user en je hebt een korte lijn met de functioneel applicatie beheerder voor eventuele aanpassingen en verbeteringen van het planningssysteem. Onlangs hebben we een nieuwe planningstool geïmplementeerd en de een belangrijke opdracht wordt om nieuwe processen te borgen.

Daarnaast optimaliseer en kwantificeer je de planning-drivers (algoritmes), zodat we de forecast kunnen omzetten in benodigde uren van de verschillende medewerkers. Je werkt hierin geregeld samen met de twee andere hoofdplanners van andere locaties, maar ook met de vele logistiek leidinggevenden waar jij van grote waarde voor bent; planning speelt een grote rol bij de logistieke performance.

Je zorgt dat de planners een stabiel en kosteneffectief planproces hebben, waarbij we onze collega teammanagers Logistiek zoveel mogelijk ontlasten. Dit betekent dat je centrale afspraken maakt waar je draagvlak voor moet krijgen. Daadkracht, organisatievermogen en communicatieve vaardigheden zijn een must. Om te komen tot centrale afspraken moet je stevig in je schoenen staan, maar ook flexibel genoeg om bij nieuwe inzichten je plannen te verbeteren. Je zorgt voor goede communicatie naar het lokale logistieke managementteam (MT) en kader omtrent de actuele planningsstatus en -problematiek. Je voelt goed aan wanneer je een besluit via de Planningsmanager bij het MT neerlegt of wanneer je direct overgaat tot het nemen van actie. Verder ben je het aanspreekpunt tijdens de afwezigheid van de Planningsmanager.

Je profiel:

• Een vereiste: een succesvol afgeronde 4-jarige HBO opleiding;
• Je hebt uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden die andere niet zien;
• Je hebt ervaring met het opzetten/verbeteren van planningsmethodes en –systemen;
• Je bent in staat om met je helicopterview te werken over de verschillende locaties;
• Je bent stressbestendig, jij laat je niet gek maken;
• Idealiter ben je bereid in de toekomst ook op onze andere locaties te werken;
• Ervaring met Ortec en met Lean Management is een pré.

Wij bieden:

• Een 38-urige werkweek;
• Een salaris tussen € 3.600,- tot €5.100,- per maand o.b.v. 38-urige werkweek;
• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met de intentie deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• Ervaring opdoen met het centraliseren van een complex planproces over meerdere locaties heen;
• Het opdoen van ervaring als (functioneel) leidinggevende van planners;
• Een leeromgeving waar je feedback krijgt en kunt groeien als leidinggevende en als mens.

Interesse?

Voor meer informatie over bovengenoemde functie kun je contact opnemen met Robin Overbeek Bloem, 06 – 2894 3886. Je kunt solliciteren via onderstaande button.

Voor meer informatie over Royal FloraHolland, kun je terecht op www.royalfloraholland.com

Voor deze vacature werken wij niet samen met Werving- en selectie- of Detacheringsbureaus.