Frontend Engineer React Digitale Veiling

Het bedrijf Royal FloraHolland

Het is onze ambitie om ons te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. We investeren in onze fysieke en digitale marktplaats, ons logistieke- en financiële dienstenpakket om onze kwekers en overige klanten maximaal van dienst te kunnen zijn. Daarnaast zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid zodat we samen in staat zijn elke dag een stap extra te zetten, onze meerwaarde voor de klant te bewijzen en onze ambitie waar te maken.

De Business Technologie Organisatie (BTO) houdt zich bezig met digitalisering, innovatie, ontwikkeling, realisatie en onderhoud van wendbare en doelgericht ICT-systemen, producten en diensten binnen Royal FloraHolland. In de nieuwe digitale strategie staat de transformatie naar een digitale marktplaats voor bloemen en planten centraal. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar (semi-)ervaren software engineers die ons kunnen helpen bij het vormgeven van de Digitale Organisatie en het verder uitbouwen en ontwikkelen van de Digitale Veiling.

De functie:

Als React Engineer heb je bij Royal FloraHolland een brede en uitdagende rol Je zet jouw React ervaring in om onze near real-time veilingklok technisch verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd vind je het ook leuk om met onze UX designer te sparren over design en usability en dit te verwerken in Storybook. Als je het leuk vindt om ook aan backend (C#) of infrastructuur (AWS) bij te dragen is dat natuurlijk mogelijk.

Je bent lid van een gedreven, multifunctioneel scrum team, en steekt je mening niet onder stoelen of banken. Een bak ervaring is niet noodzakelijk maar je durft wel de uitdaging aan te gaan en te leren van je fouten. Je bent in staat om met innovatieve ideeën te komen, die je met overtuiging kunt overbrengen naar je collega’s. Je houdt ervan om uitgedaagd te worden en wil graag een blijvende bijdrage leveren aan de toekomst van een van de grootste exportsectoren van Nederland.

Functie-eisen:

• De digitale transformatie van Royal FloraHolland is jou niet ontgaan en jij wilt daar deel van uitmaken!
• Je hebt meer dan drie jaar aantoonbare ervaring met React en TypeScript.
• Je vindt het belangrijk om je code ook te testen, bijvoorbeeld met Cypress of Jest.
• Kennis van websockets of WebRTC is een pré.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden

• Een goed salaris (o.b.v. 38 uur per week) tot €  5796 en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een internationaal speelveld. Je werkt met nieuwste technologieën, waarbij je kennis en kunde wordt uitgedaagd om met vernieuwende ideeën te blijven komen. Niets staat je ontwikkeling in de weg, alleen jezelf.
• Je komt te werken bij de grootste bloemenveiling, internationale marktplaats én kennispartner ter wereld! Bij Royal FloraHolland wordt je inzet gewaardeerd. In allerlei opzichten. Je mag een goede werk-privé balans verwachten met volop mogelijkheden om vanuit huis te werken. Verder krijg je 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van extra dagen. Je kunt flexibel werken en jezelf blijvend ontwikkelen via de Royal FloraHolland Academy en/of het Young Professional programma. Op onze website vind je meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en onze organisatie.
• Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste internationale marktplaats voor bloemen en planten!
• Tot slot willen wij je meegeven dat de functies bij voorkeur fulltime (38 uur/week) worden ingevuld.

Contact

Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Doe je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

• Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Tom van der Wielen via recruitment@royalfloraholland.com.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Een (kleine) technische opdracht kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure
• Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen
• In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.