Werken als Corporate Recruiter?
Solliciteer direct

Solliciteer nu:

Preview skeyes0467 Pano jpg 1
59A2953D-220F-4F89-B486-F2BD033F1948 Ga terug

Corporate Recruiter

- 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter
- Sterk in Stakeholdermanagement
- HBO diploma
- Nederlands
- Minimaal 32u per week

Geplaatst op: 16 oktober 2022
  • Fulltime /

    Parttime

  • HBO /

    WO

  • Human Resources

  • Hybride

Als Royal FloraHolland staan we voor grote uitdagingen in deze krappe arbeidsmarkt. We zoeken goede mensen binnen onze diverse staf afdelingen waardoor we de leden van onze coöperatie kunnen voorzien waarvoor we in de wereld zijn; een zo goed mogelijk functionerende internationale (digitale) marktplaats voor bloemen en planten.

 

Je werkt in deze positie nauw samen met ons interne recruitmentteam (5FTE). Je denkt actief mee over arbeidsmarktcommunicatie, hebt intensief contact met hiring managers, bent een uitstekende stakeholdermanager en vult belangrijke posities in van MBO tot WO niveau. 

Managers werken graag met je samen omdat je positief kritisch bent, aangeeft wat je van ze verwacht en wat zij van jou kunnen verwachten. Kandidaten voelen zich serieus genomen in elk stadium van het sollicitatieproces omdat je iedereen behandelt met voldoende aandacht.

Recruitment is bij Royal FloraHolland onderdeel van HR Expertise. Binnen HR werken zo’n 50 specialisten aan het succes van de coöperatie. In onze recruitmentrol zijn wij adviserend naar de business, specialist binnen ons vakgebied en resultaatgericht in het vinden en binden van nieuwe collega’s die onze organisatie verder kunnen brengen.


Groei mee als Corporate Recruiter:

  • Door jouw talent en expertise; je neemt vanaf de intake van de vacature eigenaarschap over het proces; van het searchen tot en met het doen van de aanbieding;
  • Als je intrinsiek getriggerd wordt om er alles aan te doen om waarde toe te voegen in elk onderdeel van het recruitmentproces. Dit geldt voor zowel je kandidaten als je interne klanten en samenwerkingspartners
  • Door met jouw nieuwsgierigheid en oprechte interesse in mensen te zorgen voor verbinding met directe collega’s, hiring managers en kandidaten. Het voeren van het échte gesprek, waarbij je iedereen doorgrond op zijn/haar echte behoefte in een nieuwe baan, is jouw kracht;
  • Door jouw interesse in recruitmentmarketing en kennis van de arbeidsmarkt in te zetten om doelgroepgerichte recruitmentcampagnes op te zetten. Op basis van relevante recruitment data beslis je welke strategische opties je hebt om vacatures, binnen een acceptabele doorlooptijd en binnen budget, in te vullen.
  • Met jouw jarenlange ervaring binnen arbeidsbemiddeling. Onze voorkeur gaat uit naar een Corporate Recruiter, maar ook als ervaren bureaurecruiter vind je hier je weg.


Wij vragen

  • 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter;
  • Een positieve, klantgerichte instelling;
  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Een beschikbaarheid van 32-38u per week;


Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

  • Een uitstekend salaris tussen de €4.200 en €5.200, precies afgestemd op jouw niveau.
  • Veel vrijheid en flexibiliteit in je functie. Verwacht geen KPI gedreven omgeving maar een volwassen werksfeer waarin resultaat leveren, afspraak is afspraak en collegialiteit belangrijk is.
  • Een 38-urige werkweek waarbij minimaal 32u wordt gevraagd;
  • Een recruitment assistent voor het hele team; jij focust je op gesprekken, het werven en selecteren van talent.
  • Een team met veel ervaring waarin je de vrijheid krijgt om te doen waar je goed in bent; wij sturen op output;
  • Een fijne werkplek in Aalsmeer/ Naaldwijk of thuis, we werken Hybride en daarmee zo’n 2 à 3 dagen per week op locatie.
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!


Contact

Wij verbinden kwekers en kopers aan elkaar om samen verder te groeien. Doe je mee? Reageer online, dan krijg je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

  • Heb je inhoudelijke vragen over de vacature Corporate Recruiter? Neem dan contact op met Nicole Bouwman of Tom van der Wielen via recruitment@royalfloraholland.com
  • Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

 

Vragen? Bel me direct.

Tom van der Wielen

Corporate Recruiter

T 06-21925496
E tomvanderwielen@royalfloraholland.com

245F5A80-83F1-4578-B721-7F4F3925E79A Connect via LinkedIn
Linkedin

Solliciteer! Het is zo geregeld.

  1. Solliciteer direct

    Wij ontvangen graag je cv én motivatiebrief.

  2. Wij nemen contact op

    Binnen 2 weken kun je een reactie van ons verwachten, duurt het je te lang, neem dan zelf even contact op.

  3. Eerste sollicitatiegesprek

    Met Manager en Recruiter.

  4. Tweede sollicitatiegesprek

    Met twee van je mogelijk nieuwe collega’s.

  5. Wij doen je een voorstel

    Dat uitdagend is, waarin je kunt groeien en die past bij je ervaring en opleidingsniveau.

  6. Aan de slag

    Je start met een 2-daagse onboarding waar direct jouw groei al mee begint.

Onze waarden worden breed gedragen

maar het begint bij het individu

Wij geloven dat we onze ambities kunnen realiseren door het beste uit onszelf te halen. Dat vragen we ook van jou. Zonder jou blijven onze ambities slechts grote plannen. De toekomst maken we samen. Onze waarden zijn niet voor niets: samenwerkend, resultaatgericht, vernieuwend en betrouwbaar. Net als de afgelopen 100 jaar brengen we de beste mensen bij elkaar om de sector te laten groeien. Wat betekenen deze kernwaarden voor jou? Groei mee met Royal FloraHolland

Doe nu de meegroei test
Meer weten over onze kernwaarden?
Royal Flora Holland Recruiters 20210624 04